公司制作形象宣传片需要了解的几个方面

视频制作市场鱼龙混杂，从业者数目庞大，然而真正谈的上专业的影视公司却是凤毛麟角的存在。因为影视行业是一个分工明细，职业素质要求很高的行业！但也是一个社会需求极大，覆盖生活方方面面的公司。尤其抖音快手等一系列短视频平台的爆火，5G时代的到来，等等因素的影响，导致视频从内容到传输速度上都得到了很大的的发展，图片和文字的时代逐渐被视频形式取代，几乎每个公司都在探索视频推广和转型！社会岗位的需求导致视频制作从业者成了香饽饽，很多的门外汉也都开使向短视频制作开始转型。一度出现编导招不到，摄像，后期制作招不到合适的。一些还没刚抄袭和运营个10万粉丝的内容搬运工也敢自称自己的编导了，薪资到手都要个8000-10000打底！连个剧本大纲啥都都不懂的人都开始自称自己是专业的！顿时影视制作市场一片混乱，谁都敢接宣传广告形象片。

所以这个时候企业选择制作团队就要尤其小心了。考察公司资质和团队制作实力是首先要面临的问题！鉴别一个团队是否靠谱，我们可以根据影视生产的全流程每个环节去考察。

第一，策划能力，策划师一般是由一个团队的编剧或导演兼任。优秀的策划师都可以根据自身的经验去研究客户的受众思维，会根据客户的使用途径，客户的用户画像给到甲方一个合理的规划与建议。毕竟甲方也是只知道自己要做一个片子，放到什么地方用。但是到底怎么做这个视频，自己的客户想看什么，这就需要专业的意见了，而策划方案也是需要策划师（编剧）与甲方进行深入的沟通，才能挖掘到客户的真正诉求。有些制片人（业务员）策划都不带一个就说回去做方案了。实则大多都是外包。根本不具备策划能力。而外包的策划多是模板式的套用，很难抓到企业的内核。优势。

第二，文案能力，策划是宣传片创作的方向，而文案就是细化内容。富有感染力的文字是编剧多年文字写作内功的展示。差劲的文案只会生搬硬套宣传册上的生硬文字！企业形象的展示怎能缺少高逼格的文案烘托！

第三，分镜头设计，如果文案设计是灵魂的话，画面展示就是企业形象的颜值了。分镜头设计就是画面设计，镜头之间的衔接，画面设计的美感，是对企业最直观的展现。而富有经验的导演才会给你一个精彩绝伦的画面设计

第四，执行脚本。合理地安排拍摄的场地，服装，道具，人员调度，才能让整个拍摄有计划地顺利进行，而不做执行脚本的后果将是十分严重的，直接影响到宣传片的拍摄质量和拍摄进度!

第五，拍摄团队，到了拍摄环节，对于我们影视公司来说，其实相当于片子已经进入了收尾阶段，但是拍摄环节也是同样的重要。制片对现场的调度，摄影组的技术能力，灯光组的创意灯光设计，导演的画面创意表达，制片，导演，摄影组，灯光组，客户 需要紧密完美的配合才能达到预期的效果

第六，后期制作，后期制作又分为剪辑，包装和调色，一个剪辑师可以成就一条片子，一样可以毁掉一条片子！剪辑技巧，音乐选择，二次构图，能否理解导演的意图，能否加入自己的创意。有么有更好的表达方式。音效同期声的处理，让剪辑成为了整个片子非常重要的一环，包装师主要从事画面特效包装，让画面锦上添花。而调色让形象片晋级顶级电影大片，调色不可或缺的一步。然而调色对调色师的要求极为苛刻。因为色彩需要极为敏感的感觉和专业知识。而一般的影视公司都不会配备专业的调色师。所谓的调色报价8000，10000的也只是自己矫正了一下，不要有什么偏色就够了，根本谈不上什么调色。

正是因为影视产业分工明确，每一个分工对自身素质又要求极高，所以一条优秀的企业形象宣传片，需要每一个环节都要有专业的人才，以及他们的完美配合，才可以达到牛逼的效果。制片干不了编剧的活，编剧干不了导演的活儿，导演干不了摄影的活儿，摄影干不了后期的活，后期又不会擅长调色！那些说自己是全能型人才的人，我只能说你是个啥也不精的半吊子还差不多！

而怎样才能选择一家靠谱的公司呢？建议考察一下这个公司的从制片，编剧，导演，摄影，后期到调色工种是否配备齐全，分工是否细致，有没有一个人身兼多职的情况。就可以确认这家公司的实力了。当然，能实地考察一下，是金子还是浆糊就一目了然了，另外，因为影视制作需求范围很广，也诞生了很多不同方向，不同领域专业的影视制作公司，比如苏州传视在记录片上比较擅长，但在宣传片上就开始捣糨糊了，毕竟拍一部记录片1000万左右案值，再去拍10万左至右宣传片，肯定不会去花啥精力。新媒体矩阵，抖音拍摄当然要看大禹了，据说大禹自己已经估值300亿了，也难怪我们一些同行感叹，一群抗电影机的干不过一群拿手机的。也有一些编导感叹，干了一辈子编导，现在工资还没抄了几个月抖音段子的00后工资高。企业宣传形象片，还要看大时代制片了，专注企业形象宣传10几年了，服务过苏州20大领域，10000多家大型客户。建筑动画看创捷，动画看米粒，游戏看蜗牛。专注的领域不一样，专业度自然也就不一样啦。